Skip to content

Visite médicale périodique

La visite médicale périodique fait partie du dispositif légal de surveillance de la santé des salariés au Luxembourg. Elle vise à vérifier, à intervalles réguliers, que l’état de santé du salarié reste compatible avec son poste de travail. Cette obligation s’applique prioritairement aux postes exposés à des risques professionnels particuliers. Elle est effectuée par le médecin du travail et s’inscrit dans la politique de prévention des risques professionnels de l’employeur.

Détails

Postes concernés

  • Salariés occupant un poste à risque spécifique (exposition à des produits dangereux, bruit, travail de nuit, conduite d’engins, manutention lourde, etc.)
  • Salariés reclassés ou ayant subi un accident du travail ou une maladie professionnelle
  • Salariés mineurs ou femmes enceintes, dans certains cas déterminés par le médecin du travail

Fréquence

  • La fréquence minimale est définie par le médecin du travail en fonction de la nature des risques professionnels
  • En général, une visite tous les 1 à 3 ans est recommandée pour les postes sensibles
  • La périodicité peut être réduite si le risque est jugé élevé

Objectifs

  • S’assurer de l’aptitude continue du salarié à occuper son poste
  • Détecter les signes précoces d’une dégradation de la santé liée au travail
  • Formuler, si nécessaire, des recommandations d’aménagement, de réaffectation ou de reclassement

Pratiques et recommandations

  • Tenir à jour un registre nominatif des salariés soumis à une surveillance médicale obligatoire
  • Collaborer avec le Service de santé au travail multisectoriel (STM) pour la planification des visites
  • Informer le salarié suffisamment à l’avance de la date et du lieu de la visite
  • Ne jamais affecter un salarié à un poste pour lequel il a été déclaré inapte par le médecin du travail

Cadre juridique

  • Articles L.312-1 à L.312-6 du Code du travail : obligations de l’employeur en matière de santé
  • Règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la surveillance de la santé des salariés
  • Loi du 17 juillet 2020 portant organisation de la médecine du travail
  • Protocoles définis par le Service de santé au travail multisectoriel (STM)

Note

La visite médicale périodique est un outil central de prévention dans la gestion des ressources humaines. Elle permet d’éviter l’apparition de maladies professionnelles, de garantir la conformité légale de l’employeur et de préserver la santé des salariés. L’absence de suivi expose l’entreprise à des risques administratifs, juridiques et humains majeurs.