Indicateurs de santé et sécurité
Les indicateurs de santé et sécurité au travail (SST) permettent de suivre les risques professionnels, de mesurer l’efficacité des actions de prévention et de piloter la politique de sécurité de l’entreprise.
Détails
Principaux indicateurs
- Taux de fréquence des accidents : (Nombre d’accidents avec arrêt × 1 000 000) ÷ Nombre d’heures travaillées.
- Taux de gravité : (Nombre de jours d’arrêt de travail × 1 000) ÷ Nombre d’heures travaillées.
- Taux de sinistralité : (Nombre total d’accidents, avec et sans arrêt) ÷ Effectif moyen × 100.
- Taux de maladies professionnelles : (Nombre de cas reconnus) ÷ Effectif moyen × 1 000.
- Taux de participation à la formation SST : (Nb de salariés formés SST ÷ Effectif total) × 100.
Mode de calcul
| Indicateur | Formule |
|---|---|
| Fréquence (TF) | (Accidents avec arrêt × 1 000 000) ÷ Heures travaillées |
| Gravité (TG) | (Jours d’arrêt × 1 000) ÷ Heures travaillées |
| Sinistralité (TS) | (Accidents totaux ÷ Effectif moyen) × 100 |
| Maladies professionnelles | (Cas reconnus ÷ Effectif moyen) × 1 000 |
| Formation SST | (Salariés formés ÷ Effectif total) × 100 |
Périodicité et périmètre
- Suivi mensuel pour détecter rapidement toute dérive.
- Bilan annuel présenté à la délégation du personnel et au comité de direction.
- Inclure l’ensemble des salariés, y compris intérimaires et apprentis.
Pratiques et recommandations
- Mettre en place un tableau de bord SST automatisé via le logiciel RH ou un ERP.
- Organiser des revues de direction SST trimestrielles pour valider les actions correctives.
- Prévoir des indicateurs prédictifs (presque-accidents, signalements) pour anticiper les risques.
- Impliquer le service de santé au travail et les représentants du personnel dans l’analyse des chiffres.
- Liaison systématique entre l’analyse des indicateurs et le plan d’action prévention.
Cadre juridique
- Article L.412‑1 et suivants du Code du travail : prévention des risques professionnels.
- Règlement grand‑ducal du 27 janvier 2015 : obligation de tenue d’un document unique d’évaluation des risques.
- Directive 89/391/CEE : principes généraux de prévention.
- Circulaires ITM sur le suivi statistique des accidents et la santé au travail.
Note
Des indicateurs SST bien conçus permettent non seulement de respecter les obligations légales, mais aussi de créer un environnement de travail plus sûr, de réduire les coûts liés aux accidents et d’améliorer la performance globale de l’entreprise.